Zweimal haben sich alle Mitarbeiter der Unternehmensgruppe getroffen. Beide Male hat der Leiter des Unternehmungsgruppe, Csaba Mátyás, die Mitarbeiter über die wichtigsten Zielsetzungen des neuen Jahres informiert, er hat über die vorrangigen Aufgaben gesprochen, und die Planzahlen des ersten Vierteljahrs festgelegt.

Es ist wichtig zu erwähnen, dass das Leadership-Programm war durch ein sehr gut zusammengesetzten Training-Programm gefolgt, indem viel über Kommunikation, ERP-System, wichtigen Rollen der Richtlinien, Organisationsentwicklung und Team-Building diskutiert wurde.